NBA押注平台网站入口(一)遵纪守法，作风正派，无违法犯罪记录。身体健康、工作责任心强、有吃苦耐劳精神和较强的团队合作精神。
(二)具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能、工作经历、工作年限等条件，具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力。
(三)国内毕业的要求在2024年7月30日前取得国家承认的国民教育系列学历、书(以中国高等教育学生信息网查询情况为准)，国(境)外毕业的要求在2024年8月30日前取得国家教育部中国留学服务中心国外学历学位认证书。
(二)报名方式：采取网上报名的方式进行，应聘人员将《报名表》、身份证、学历证书、技能证件、照片等扫描件以电子资料形式发送至邮箱。
1.报名人数十人以下(含)采取面试的方式，对报名资料进行筛选后对入围人员组织面试;报名人数十人以上采取笔试加面试的方式，根据笔试成绩，按照每个岗位1:3的比例组织面试。考试主要考察专业技术能力、文字运用能力、逻辑思维能力和语言表达能力，具体的时间、地点、方式另行通知。
2.参加面试人员持相关证书材料原件进行资格复审，资格复审安排在面试前进行。参加资格复审的人员必须提供招聘岗位条件所要求的学历、书(留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的国外学历学位认证书)、《教育部学历证书电子注册备案表》、身份证(正反面)、户口簿(首页和本人页)、应聘岗位所需的其他证件(证明)等原件及复印件。出现未通过或未参加资格复审情形，取消面试资格，不递补面试人员。上述材料复印件由绍兴市市政和园林绿化管理服务中心留档，不归还应聘人员本人。
通过资格复审后直接进入面试阶段。面试总分为100分，60分为合格分数线，不合格者不进入下一环节。应聘人员未在规定时间到达指定面试地点和本人有效身份证件参加面试的，视作自动放弃面试，相关职位参加面试人员不递补。
面试结束后，按照面试成绩从高分到低分进行排名确定拟体检人员名单。面试成绩在海智汇绍兴人才网公布，应聘人员自行查看，不再另行通知。
1.体检对象根据考试总成绩从高分到低分的排序，按招聘计划数1：1的比例确定。体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行，体检费用由应聘人员自理。
对体检合格者进行综合考察。对体检结果有异议的，可以按照规定提出复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准，复检费用由应聘人员自理。
2.未在规定时间、地点参加体检或复检的，视为自动放弃。因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺员，用人单位可根据实际按考试总成绩从高到低的原则递补应聘人员。
根据考试成绩及体检、考察结果确定拟聘用对象，并将拟录用人员名单在海智汇绍兴人才网进行公示，公示时间为5个工作日。
公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按人事录用的相关规定和程序办理录用手续。对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用;由此产生的缺员或因其他个人原因自动放弃的，出现招聘职位空缺的，用人单位可根据实际按考试成绩从高到低的原则递补应聘人员。
体检合格后，按规定办理相关聘用手续，列入机关事业单位编外用工实名制管理，一律实行劳务派遣，与劳务派遣机构签订劳动合同。不能按时报到的，视作放弃。试用期为一个月，试用期满后考核不合格者解除劳动合同。
1.聘用人员按照党政机关编外用工管理有关规定进行管理。工资待遇根据财政相关标准结合单位工资方案考核后执行。
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绍兴市投资发展有限公司是一家市政府直属国有企业，现因工作需要，面向社会公开招聘工作人员，招聘及报名信息见正文。
绍兴市投资发展有限公司是一家市政府直属国有企业，现因工作需要，按照公平、公正、公开、择优原则，面向社会公开招聘工作人员，招聘岗位及条件见正文。
绍兴市投资发展有限公司是一家市政府直属国有企业，现因工作需要，按照公平、公正、公开、择优原则，面向社会公开招聘工作人员。
上虞城建集团是国有集团公司，现因工程项目建设需要，集团本级及所属公司面向社会公开招聘2名劳务派遣工程管理人员。
根据有关规定，因工作需要，绍兴市公安局上虞区分局将组织实施2024年第三期招聘警务辅助人员工作，报名及考试见正文。
根据有关规定，因工作需要，绍兴市公安局上虞区分局将组织实施2024年第三期招聘警务辅助人员工作，招聘岗位及报名条件见正文。
根据有关规定，因工作需要，绍兴市公安局上虞区分局将组织实施2024年第三期招聘警务辅助人员工作。
绍兴市继昌幼教集团发布2024年公开招聘教师公告，感兴趣的朋友可以报名应聘，具体信息见正文。
【导语】：绍兴市市政和园林绿化管理服务中心因工作需要，决定面向社会公开招聘编制外合同制工作人员1名。
(一)遵纪守法，作风正派，无违法犯罪记录。身体健康、工作责任心强、有吃苦耐劳精神和较强的团队合作精神。
(二)具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能、工作经历、工作年限等条件，具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力。
(三)国内毕业的要求在2024年7月30日前取得国家承认的国民教育系列学历、书(以中国高等教育学生信息网查询情况为准)，国(境)外毕业的要求在2024年8月30日前取得国家教育部中国留学服务中心国外学历学位认证书。
(二)报名方式：采取网上报名的方式进行，应聘人员将《报名表》、身份证、学历证书、技能证件、照片等扫描件以电子资料形式发送至邮箱。
1.报名人数十人以下(含)采取面试的方式，对报名资料进行筛选后对入围人员组织面试;报名人数十人以上采取笔试加面试的方式，根据笔试成绩，按照每个岗位1:3的比例组织面试。考试主要考察专业技术能力、文字运用能力、逻辑思维能力和语言表达能力，具体的时间、地点、方式另行通知。
2.参加面试人员持相关证书材料原件进行资格复审，资格复审安排在面试前进行。参加资格复审的人员必须提供招聘岗位条件所要求的学历、书(留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的国外学历学位认证书)、《教育部学历证书电子注册备案表》、身份证(正反面)、户口簿(首页和本人页)、应聘岗位所需的其他证件(证明)等原件及复印件。出现未通过或未参加资格复审情形，取消面试资格，不递补面试人员。上述材料复印件由绍兴市市政和园林绿化管理服务中心留档，不归还应聘人员本人。
通过资格复审后直接进入面试阶段。面试总分为100分，60分为合格分数线，不合格者不进入下一环节。应聘人员未在规定时间到达指定面试地点和本人有效身份证件参加面试的，视作自动放弃面试，相关职位参加面试人员不递补。
面试结束后，按照面试成绩从高分到低分进行排名确定拟体检人员名单。面试成绩在海智汇绍兴人才网公布，应聘人员自行查看，不再另行通知。
1.体检对象根据考试总成绩从高分到低分的排序，按招聘计划数1：1的比例确定。体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行，体检费用由应聘人员自理。
对体检合格者进行综合考察。对体检结果有异议的，可以按照规定提出复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准，复检费用由应聘人员自理。
2.未在规定时间、地点参加体检或复检的，视为自动放弃。因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺员，用人单位可根据实际按考试总成绩从高到低的原则递补应聘人员。
根据考试成绩及体检、考察结果确定拟聘用对象，并将拟录用人员名单在海智汇绍兴人才网进行公示，公示时间为5个工作日。
公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按人事录用的相关规定和程序办理录用手续。对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用;由此产生的缺员或因其他个人原因自动放弃的，出现招聘职位空缺的，用人单位可根据实际按考试成绩从高到低的原则递补应聘人员。
体检合格后，按规定办理相关聘用手续，列入机关事业单位编外用工实名制管理，一律实行劳务派遣，与劳务派遣机构签订劳动合同。不能按时报到的，视作放弃。试用期为一个月，试用期满后考核不合格者解除劳动合同。
1.聘用人员按照党政机关编外用工管理有关规定进行管理。工资待遇根据财政相关标准结合单位工资方案考核后执行。
